Programa de Control de presencia laboral adaptado a la normativa
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Gestiona las horas trabajadas con un sistema de control presencial en el trabajo
Gestionar el control de presencia laboral nunca fue tan sencillo. Nuestra herramienta permite fichar desde cualquier ubicación, ya sea en la oficina o en remoto. Además, el sistema registra automáticamente la jornada laboral, sin depender de hojas Excel ni tareas manuales.
Por si fuera poco, también genera informes listos para auditoría o inspecciones laborales, en cuestión de segundos. Así, no solo cumples con la normativa vigente, sino que optimizas el tiempo de gestión interna y evitas posibles sanciones.
¿Qué te ofrece nuestro sistema de control de presencia laboral?
Nuestro sistema de control de presencia laboral ha sido diseñado para ser completo, práctico y adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas. A continuación, te mostramos las principales funciones que hacen de esta herramienta una solución integral para el fichaje y la gestión de jornada.
Gracias a este sistema de control presencial en el trabajo, tendrás todo bajo control desde el primer día, con una solución pensada para pymes.
¿Qué es un software de control de presencia laboral?
El control de presencia laboral es un sistema que permite registrar y gestionar las horas trabajadas por cada empleado.
El objetivo es doble: por un lado, cumplir con la legislación vigente en materia de registro horario (como exige el Real Decreto-Ley 8/2019 en España), y por otro, optimizar la gestión del tiempo y la productividad en la empresa.
¿Qué incluye el programa de control de presencia laboral?
Hora de entrada y salida
Registro del inicio y fin de la jornada laboral de cada empleado.
Pausas para comer o descansar
Tiempos intermedios no trabajados que deben quedar reflejados.
Horas extra
Tiempo trabajado fuera del horario habitual.
Turnos rotativos o teletrabajo
Registro flexible que se adapta a diferentes modelos laborales.
Tu control de presencia laboral subvencionado y en sólo 2 pasos:
Sin papeleos, sin costes y con acompañamiento. Hemos simplificado al máximo el proceso para que puedas empezar a registrar la jornada de tu equipo en cuestión de horas.
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Preguntas frecuentes sobre el control de presencia laboral
Nuestro objetivo es brindarte toda la información necesaria para tomar una decisión informada y estratégica. Por eso, a continuación, abordaremos algunas preguntas frecuentes que recibimos de nuestros clientes y te ofreceremos una respuesta clara y detallada.
¿Es obligatorio llevar un control de presencia laboral en España?
Sí. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 8/2019, todas las empresas están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, incluyendo la hora de entrada y salida.
¿Qué pasa si una empresa no lleva un control horario?
La falta de registro puede conllevar sanciones económicas por parte de la Inspección de Trabajo. Las multas pueden ir desde los 751 hasta los 7.500 euros dependiendo de la gravedad de la infracción.
¿Cómo ayuda NimoERP a cumplir con la normativa?
NimoERP registra automáticamente la jornada laboral, permite exportar informes oficiales, almacena los datos de forma segura durante los años exigidos por ley y facilita el acceso a los empleados, cumpliendo así todos los requisitos legales.
¿Qué métodos de fichaje permite el sistema?
Con NimoERP puedes fichar mediante:
Geolocalización desde el móvil
Escaneo de códigos de barras
Portal web de empleado
Integración con hardware (reloj biométrico, por ejemplo)
¿El sistema sirve para empresas con teletrabajo?
Sí. El sistema está diseñado para modelos presenciales, híbridos o completamente remotos. El fichaje es accesible desde cualquier lugar con conexión a Internet.